今年是我市实行事业单位公开招聘"市县联考"的第4年,也是实现全覆盖的第2年,全市共拿出4970个计划进行公开招聘。经网上报名、初审后共有51160人参加笔试。根据招聘单位的行业特点和岗位的专业要求,先后分类分批组织了四次面试:一是7月7日至9日组织了5729名普通类岗位应聘人员面试;二是7月17日至19日组织了5856名中小学教师教育类应聘人员面试;三是8月7日组织了206名职业教育类应聘人员面试;8月17日组织了69名艺术类应聘人员面试。整个面试工作组织严密,有条不紊,严格按照招聘要求和时间节点顺利推进。
面试工作社会关注度高、政策性强、工作环节多、不确定性因素多,是整个事业单位公开招聘工作中最为关键的环节。在整个面试工作中,各级各有关部门认真履行职责分工,加强协调配合,形成工作合力,全力以赴做好地做好面试工作。公开招聘领导小组各成员单位,坚持未雨绸缪、提前考虑,周密制定各类各批次面试工作方案、预案,对原则性、政策性问题,及时请示汇报;对工作中遇到的具体问题,认真研究加以解决,确保了我市2013年事业单位公开招聘面试工作的平稳顺利进行。(市考聘办)
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