随着新一轮高校毕业生报到返乡，待业大学生规模又一次空前膨胀，给其就业安置带来了新的压力和难度。为有效解决高校毕业生就业安置难题，苍山县人社局发挥政府职能作用，积极采取有效措施，千方百计拓宽高校毕业生就业安置渠道，为大学生就业铺路搭桥，着力破解高校毕业生“毕业即失业”问题，取得明显成效。
进一步加大事业单位人员考录力度。对事业单位人才配备、人员短缺等情况深入开展调查研究，通过广泛征求事业单位意见，让其提供急需人才岗位及数量，由苍山县人社局牵头，在高校毕业生中进行招考，择优录用。近年来，先后为卫生、教育等部门招录高校毕业生500余名，有效缓解了高校毕业生就业压力。
广泛开辟大学生就业见习基地。由苍山县人社局牵头，通过层层筛选，将县内部分大中型企业确定为大学生就业见习基地，有效提高了大学生就业比例，为企业提供了高层次人才，从根本上解决了企业招工难、缺乏高素质高技术型人才难题，发挥了良好的社会效益。目前，该县已建立了苍山县工程机械配件厂、华龙热电厂、宝庆超市、万家福超市、县人民医院、县中医院、荣庆集团、移动苍山分公司、县邮政局、县银座超市等15余处高校毕业生就业见习基地，共优先推荐900余名高校毕业生见习就业。
积极鼓励高校毕业生自主创业。广泛宣传、认真落实高校毕业生就业创业优惠政策，凡高校毕业生从事个体经营等自主创业活动的，可以享受政府免收行政事业性收费、不超过５万元的小额贴息贷款、放宽企业名称登记条件、放宽企业出资管理、放宽经营场所权属证明、营业执照期限限制等优惠政策，为高校毕业生自主创业提供了强有力的政策支持，发挥了巨大促进作用。
加大创业培训力度。每年都组织若干次规模较大的高校毕业生就业创业培训，对高校毕业生免费进行实用技能培训，进一步增强他们的就业创业能力，促进毕业生就业。近年来，先后培训各类高校毕业生1000余人次，自主创业人数达20余人，有的还实现了“一人创业带动多人就业”，有效解决了就业难题，并创造了巨大的社会财富。
搭建人才供需平台。在苍山县人社局门户网站开辟人才供需栏目，向全社会发布企业人才需求信息，同时为每一位高校毕业生建立求职档案，对他们的求职需求信息进行公开发布，方便了企业、单位选人用人和高校毕业生的择业就业，形成用人单位和人才的互动，为人才供需提供了方便、快捷的服务平台。
广造舆论声势。广泛宣传高校毕业生就业创业优惠政策、优越的就业环境和企业良好的就业政策，改变高校毕业生的就业理念，增强他们的就业信心，同时，大力宣传高校毕业生的人才优势，改善企业选人用人机制，全方位扩大企业企业招聘高校毕业生就业规模，为优化就业环境、促进高校毕业生就业营造了良好的舆论氛围。（苍山县人力资源和社会保障局 王斌）
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