临沂市沂南县三项措施促进人才服务

　 为满足县域经济发展对人才的需求，今年以来，沂南县人社局结合全县"六大产业"集群现状，通过实施人才计划、打造新型培训机制、组织大学生专场招聘会三项措施，积极服务全县人才需求。
　　一是实施人才计划，提供政策支持。为推进产业综合发展，打造人才集聚高地，该县制定了"人才培养计划"、"人才引进计划"、"智力支持计划"、"人才服务计划"。年初，成功举办了第十届春风行动暨就业援助月活动启动仪式，共有县内外60多家企业参加，提供岗位近万个，成功为企业招聘人才5600余名。
　　二是打造新型培训机制，培养高技能人才。县人社局秉承"大培训、大服务"的理念，积极探索"校企联合"、"校校联合"等新型培训模式，与县内企业密切合作，共筑人才培养平台，集合企业的用人需求，优化配置人才资源，有针对性地开展培训，为企业解决发展所急需的人才。今年上半年，共开展职业技能培训3686人，组织近20家企业、共4000名职工进行了岗前培训和技能提升培训，组织家具厂、农机公司、五洲大厦和祥龙集团等四个单位共400余名下岗失业人员进行了免费技能培训，为企业培养了大批高技能人才。
　　三是组织大学生专场招聘，为企业牵线搭桥。县人社局与临沂大学联合举办"大学生招聘沂南县专场招聘会"，共组织全县20余家骨干企业参加，提供就业岗位500余个，招聘岗位涉及机械、生物化工、电子工程、环境工程、市场营销、计算机科学、经济管理、财务等多个专业。招聘会当天到场人数超过600人，初步达成就业意向200多人，其中，中创集团就达成意向50余个，有效地缓解了企业招工难和大学生就业难的"两难"问题。（沂南县人社局 李 璐）